{"id":20759,"date":"2025-08-07T11:56:08","date_gmt":"2025-08-07T04:56:08","guid":{"rendered":"https:\/\/fazz.com\/id\/?p=20759"},"modified":"2025-08-07T11:57:15","modified_gmt":"2025-08-07T04:57:15","slug":"tunjangan-pulsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fazz.com\/id\/newsroom\/billfazz\/tunjangan-pulsa\/","title":{"rendered":"Solusi Praktis Perusahaan dalam Mengelola Tunjangan Pulsa"},"content":{"rendered":"\n

Tunjangan pulsa merupakan salah satu bentuk tunjangan non-upah yang diberikan perusahaan kepada karyawan untuk mendukung aktivitas komunikasi selama bekerja. Tunjangan ini umumnya diberikan secara rutin kepada karyawan lapangan, sales, customer service, hingga tim operasional yang membutuhkan komunikasi intensif.<\/p>\n\n\n\n

Dalam era digital, pulsa tak hanya digunakan untuk menelepon atau SMS, tetapi juga untuk pembelian paket data atau top-up e-wallet, yang mendukung aktivitas kerja karyawan secara mobile. Oleh karena itu, mengelola tunjangan pulsa secara efektif menjadi krusial bagi banyak perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Manfaat Tunjangan Pulsa untuk Perusahaan dan Karyawan<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pemberian tunjangan pulsa membawa manfaat langsung, di antaranya:<\/p>\n\n\n\n