{"id":20788,"date":"2025-08-13T15:05:22","date_gmt":"2025-08-13T08:05:22","guid":{"rendered":"https:\/\/fazz.com\/id\/?p=20788"},"modified":"2025-08-13T15:05:24","modified_gmt":"2025-08-13T08:05:24","slug":"iuran-bpjs-kesehatan-perusahaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fazz.com\/id\/newsroom\/billfazz\/iuran-bpjs-kesehatan-perusahaan\/","title":{"rendered":"Cara Pembayaran Iuran BPJS Kesehatan Perusahaan dengan Mudah"},"content":{"rendered":"\n
BPJS Kesehatan merupakan program jaminan kesehatan nasional yang wajib diikuti oleh seluruh warga negara Indonesia, termasuk karyawan yang bekerja di perusahaan. Bagi perusahaan, kewajiban membayar iuran BPJS Kesehatan untuk karyawannya diatur oleh undang-undang, dengan pembagian biaya antara perusahaan dan karyawan. Pemahaman yang tepat mengenai besaran iuran dan metode pembayaran yang efisien akan membantu perusahaan mengelola kewajiban ini dengan lebih baik.<\/p>\n\n\n\n
Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 82 Tahun 2018 tentang Jaminan Kesehatan, iuran BPJS Kesehatan untuk peserta Pekerja Penerima Upah (PPU) dibagi antara pemberi kerja (perusahaan) dan pekerja (karyawan). Besarannya adalah:<\/p>\n\n\n\n
Sebagai contoh, jika gaji karyawan Rp5.000.000, maka iuran BPJS Kesehatan yang dibayarkan per bulan adalah Rp250.000, dengan Rp200.000 dibayar oleh perusahaan dan Rp50.000 oleh karyawan.<\/p>\n\n\n\n
Perlu dipahami bahwa pada kategori PPU, kelas perawatan BPJS Kesehatan ditentukan berdasarkan gaji, bukan pilihan kelas seperti peserta mandiri. Namun, pemerintah telah mengatur bahwa karyawan bisa mendapatkan hak rawat inap sesuai kelas yang diatur dalam sistem BPJS, dengan mekanisme iuran yang tetap mengikuti perhitungan persentase gaji.<\/p>\n\n\n\n
Apabila karyawan ingin naik kelas perawatan (upgrade class), biaya tambahan akan ditanggung oleh karyawan sendiri sesuai ketentuan kelas rawat inap standar (KRIS). Informasi detail mengenai KRIS dapat dilihat di laman resmi BPJS Kesehatan.<\/p>\n\n\n\n
Potongan iuran BPJS Kesehatan yang dibebankan kepada karyawan adalah 1% dari gaji bulanan. Potongan ini dilakukan langsung oleh bagian HR atau payroll perusahaan, kemudian digabungkan dengan kontribusi dari perusahaan sebelum disetorkan ke BPJS Kesehatan.<\/p>\n\n\n\n
Potongan ini berlaku untuk semua karyawan tetap yang terdaftar, dan jumlahnya akan mengikuti perubahan gaji pokok apabila terjadi kenaikan atau penyesuaian upah.<\/p>\n\n\n\n
Bagi perusahaan dengan jumlah karyawan yang banyak, pembayaran iuran BPJS Kesehatan bisa menjadi pekerjaan yang memakan waktu, terutama jika dilakukan secara manual. HR atau bagian keuangan perlu memastikan:<\/p>\n\n\n\n
Kesalahan sedikit saja bisa menyebabkan pembayaran tertolak atau data peserta menjadi tidak aktif.<\/p>\n\n\n\n
Agar proses pembayaran lebih praktis dan akurat, perusahaan dapat menerapkan langkah-langkah berikut:<\/p>\n\n\n\n
Sistem payroll yang terhubung dengan data BPJS akan membantu perhitungan iuran secara otomatis.<\/p>\n\n\n\n
Dengan metode ini, perusahaan dapat membayar iuran untuk banyak karyawan dalam satu transaksi, sehingga lebih hemat waktu.<\/p>\n\n\n\n
Perubahan gaji, jabatan, atau status karyawan harus segera diperbarui agar tidak terjadi selisih pembayaran.<\/p>\n\n\n\n
Pilih mitra yang menyediakan integrasi API dan dukungan pembayaran berbagai layanan sekaligus, sehingga perusahaan tidak perlu mengelola banyak akun terpisah.<\/p>\n\n\n\n
Membayar iuran BPJS Kesehatan perusahaan adalah kewajiban yang tidak bisa diabaikan. Perusahaan menanggung 4% dari gaji, sementara karyawan menanggung 1%. Agar proses pembayaran lebih praktis, manfaatkan sistem terintegrasi seperti BillFazz yang memungkinkan pembayaran dalam jumlah besar sekaligus, dengan keamanan dan efisiensi tinggi.<\/p>\n\n\n\n
Salah satu solusi efisien yang bisa dimanfaatkan adalah BillFazz. Dengan BillFazz, perusahaan tidak perlu repot mengelola banyak penyedia layanan secara terpisah. Cukup dengan satu integrasi API, Anda bisa mengakses lebih dari 2.000 produk digital dan layanan keuangan, mulai dari pulsa, paket data, hingga pembayaran tagihan seperti BPJS Kesehatan, listrik PLN, PDAM, dan top-up e-wallet.<\/p>\n\n\n\n
Bagi HR atau tim keuangan, fitur pembayaran bulk order BillFazz akan sangat membantu untuk membayar iuran BPJS Kesehatan ratusan karyawan dalam satu kali proses, tanpa harus input manual satu per satu. Hal ini tidak hanya menghemat waktu, tetapi juga meminimalkan risiko kesalahan.<\/p>\n\n\n\n
Permudah pembayaran iuran BPJS Kesehatan karyawan Anda dengan sistem host to host<\/strong> BillFazz. Hemat waktu, kurangi risiko kesalahan, dan kelola semua kebutuhan pembayaran perusahaan dalam satu platform. Pelajari lebih lanjut di sini<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ketahui besaran iuran BPJS Kesehatan yang ditanggung perusahaan dan tips membayar BPJS perusahaan secara efisien dengan BillFazz.<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":20789,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[615],"tags":[298,214,616,41,133],"acf":[],"yoast_head":"\n